Het “Nationaal Mantelzorgpanel” van Mezzo (waar jij ook lid van kan zijn / worden) kwam tot o.a. de volgende conclusies over de bespreekbaarheid van mantelzorg op het werk:

• Grootste wens van zowel werkende als zorgende mantelzorgers is een vorm van flexibele werktijden.
• Zodra werkgevers deze mogelijkheid bieden wordt daar direct gebruik van gemaakt als de situatie zich daartoe leent.
• Bij problemen met de combinatie zorgtaak en werk wil 45% van de respondenten stoppen met werk of minder gaan werken.
• Slechts een klein deel heeft daadwerkelijk concrete afspraken gemaakt met de  werkgever.
• Omdat er zo verschrikkelijk veel mantelzorgers (nog) niet meedoen aan het Nationaal Mantelzorgpanel slaat het bovenstaande slechts op 165 mantelzorgers die werk en zorgtaak (moeten) combineren.

Onze webkrant heeft hier al vaker aandacht aan besteed, maar we herhalen heel graag nog eens, dat je moet gaan communiceren met je werkgever / collega’s over je dubbele taak; dat je indien nodig een mantelzorgmakelaar moet/kunt inschakelen (vergoed door al een heleboel verzekeraars) om je bij te staan en je te helpen bij je andere contacten met bijv. de WMO, en de thuiszorgorganisatie of zorginrichting.
Kijk ook nog eens op www.werkenmantelzorg.nl en www.mezzo.nl , maar ook de websites van mantelzorgmakelaars in je omgeving en van organisaties zoals bijv. ‘FNV-vrouwen’ geven goede informatie.
Succes!

Wim Klein (DCMN)