Op de website van het Expertisecentrum Mantelzorg:

"FNV maakt werk van mantelzorg.

Arbeid en zorg
Eén op de 8 werknemers is belast met mantelzorgtaken. De helft van de werkenden die onbetaald zorg verlenen aan een familielid, partner of bekende met een chronische ziekte of een handicap heeft daar ernstige problemen mee.

Ze worden zelf ziek of raken uitgeput. Dat blijkt uit een onderzoek die de vakcentrale FNV heeft gedaan onder meer dan 5000 leden. Van de werknemers die mantelzorg verrichten heeft 80 procent er geen afspraken over met de werkgever.

De vakcentrales zien als oplossing vooral het regelen van flexibele werktijden, de mogelijkheid tot (tele-)thuiswerken en betaald verlof voor het verlenen van zorg. Te denken valt verder aan het makkelijker kunnen sparen van vakantiedagen en verminderen van de administratieve rompslomp die met het regelen van mantelzorg gepaard gaat.

De vakcentrales FNV en MHP kondigen aan dat mantelzorg één van de prioriteiten wordt aan de onderhandelingstafels waar in de komende periode cao’s worden afgesloten."
(Bron: FNV)

Het allermooiste zou toch zijn, wanneer een wettelijke verankering van de mantelzorg  gemaakt kon worden waardoor bijvoorbeeld de intensieve mantelzorg beschermd zou worden vanuit een vorm zoals bij de ziekteverlofregeling (70%).
(red.)-